简介：债二代在保险业月实行半年，普华永道面向国内近百家保险公司展开了一次调查结果却表明，目前仍有将近半数公司仍未创建合乎债二代的风险偏爱体系。行业并未约精细化风触今年5～6月，普华永道向国内99家保险公司(必须几乎符合债二代11号提示拒绝)收到问卷，共计重复使用有效地问卷76份。这76家公司2015年保险费总收入总计19100亿元人民币，占到中国保险市场多达80%的份额。

基于对76家保险公司对系统问卷的分析找到，多达80%的保险公司早已可行性创建了风险管理框架。其中，32%对系统已创建完备的风触体系，52%对系统已可行性创建风险管理体系，但距离领先公司仍有较小差距。“目标与工具”是普遍认为最脆弱的部分，集中体现在风险偏爱的模型和工具、风险限额和指标预警、风险管理数据与系统、风险分析与决策反对方法等工具的不完备。“操作者风险”分列在“目标与工具”之后，名列第二大脆弱的领域。

1/3的保险公司对系统，操作者风险无以落地、无以监控、管理简单，在债二代拒绝下无法分析，管理投放成本高。寿险公司的风险管理体系建设状况显著好于产险公司。

寿险公司更加多自由选择了流动性风险和投资风险作为其管理脆弱部分，而财险公司则更加多自由选择了操作者风险。风险偏爱是风险管理体系的核心内容和技术难题。虽然过去两年行业广泛在希望创建完备风险偏爱体系，但仍有将近半数公司(大约45%)仍未创建合乎债二代的风险偏爱体系。

风险管理专业人才短缺风险管理专业人才严重不足是当前行业面对的联合问题，无论是人员数量还是人员资质能力，都近无法符合当前保险公司风险管理的市场需求。在问卷的对外开放问题环节，有相似一半的访谈公司提到专业人才严重不足的问题，这出了行业的普遍现象。从这点看，未来在风险管理专业人才方面增大投放的公司，将更容易取得监管合规和市场竞争优势。

有13家保险公司配有多达8名全职风险管理人员。此外，还有7家公司仍未配有全职风险管理人员。普华永道分析，风险管理专业人员必须不具备综合素质，并熟知财务、投资、精算师和IT等专业领域。

由于保险行业的高速发展以及专业人才的传统储备严重不足，人才制约将在未来一段时期内之后不存在。一家小型寿险公司风险管理部风险管理人员回应，行业内高级管理层的推崇程度，将要求债二代风险管理体系建设的效益。

而风险管理人才的比较短缺，将在一段时间内容许债二代风险管理体系的建设深度。声明：凡本网车站标明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。

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